关于人才的名言警句

1、只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。

2、总之，必使学生得学之乐，而耐学之苦，才是正轨。若一任学生趋乐避苦，这是哄骗小孩子的糖果子，决不是造就人才教育。《陶行知全集》

3、中国企业是有机会走出去的。联想的并购是中国企业国际化的一种探索，是中国资本在使用外国资本人才为我服务的尝试。

4、所谓管理者的职责，就是为优秀人才搭建一个自由宽松的平台，因为人只有在自由的空间里，其创造力才能真正释放出来；也只有在独立自主地面对与解决问题的过程中，才能得到最高速的成长。

5、只有有深刻思想的人才能写出好格言，只读格言的人只能是捧场的。

6、教育能培养出人才，也能压抑人才，所以教育者要时时处处谨慎从事。

7、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。周扬

8、在我国形成的理工分家文科和理工农各科分家的现象，业已明显地影响培养建设四化人才的质量，现在已经到了非改革不可的时候了。我们主张理工合一，文理渗透，反对现在国内中学就文理分家的现象。

9、勤能补拙是良训，一份辛苦一份才！没有绝对聪明的天才，也没有绝对愚蠢的傻子。天才和傻子是相对而言的，只有发奋的人才能成为天才，也只有懒惰的人才能成为傻子。聪明的你愿意做哪种人？想做天才就发奋领悟吧！"

10、培养人才通过各种渠道使学生开阔视野增长知识。在科技发达的今天，学生光学科学基础知识还不够，还需在教师的引导下学会如何处理人与人的关系人与自然的关系，这是一种科学意识，也是合格公民所需具备的条件之一。

11、学校固然不是造就人才的唯一地方，但在学生时代的青年却应该充分地利用学校的坏境与设备把自己铸造成个东西。［中］胡适

12、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育，没有感受过与人为善的那种欢乐，谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士，他就不可能成为集体的志同道合者。作者苏霍姆林斯基

13、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正敢的人才能所向披靡。"

14、唯有形单影只的人才知道友谊的充实的欢乐，其他人有他们的家庭；而对于孤身索居离乡背井的人，朋友就是一切。——威拉卡瑟

15、不要埋怨生活的艰苦，只有软弱无力的人才埋怨的。

16、以是固然开源的要领列了两条，但究竟上只有一条，就是拿出你的气力，尽也许得做到最专业，让别民气甘甘心为你的手段买单最大化你的小我私人代价，并尽也许得去拓宽你的职业规模，也就是成为传说中复合型人才。

17、在平常的日子里，修建自己精神的粮仓，储蓄应付巨变的粮草。一旦精神的灾难不以人的意志为转移而降临时，女人才不会崩溃。

18、真正的自由是在无所依傍之时，发现无路而处处是路。能行到水穷处，坐看云起时的人才算得上自由。这不是路的缘故，是心路。

19、自觉得智慧的人每每是没有上场的。天下上最智慧的人是最诚恳的人。由于只有诚恳人才气经得起究竟和汗青的检验。

20、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；

21、一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

22、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

23、要活得精彩，就需要有宽广的心胸，百折不挠的意志，和化解痛苦的智能。有了昂扬的精神，人才能活得更加精彩。"

24、同样一件事情的发生，有的人感到非常痛苦，有的人却能坦然接受。因为这两者的忍耐能力不同。有忍耐能力的人才容易成功。

25、生命是一条艰险的狭谷，只有勇敢的人才能通过。——米歇潘一个伟大的灵魂，会强化思想和生命。——爱默生

26、青春时代是一生中最幸福的时光，但只有老年人才知道这一点。——佚名

27、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。莎士比亚

28、自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。

29、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

30、作为付班长的你，是老师的好助手，是小朋友心目中的好班长，你有着领导的才能，有着一副令人羡慕的好嗓子，这些是别的小朋能梦寐以求的，好好发挥你这身的优点，相信不久的将来，你会是一个人才。下学期再好好干！加油！

31、学习啦心得人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

32、逢场作戏，连儿戏都不如，这种爱情游戏只有天下最无聊的人才会去做。要是真有性情，认真办一次家家酒，才叫好汉烈女。毛

33、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

34、给的张牌是***是好的品牌用户认可度比较好，第是分好的文化和价值观，是自我分认可而且对员工分有吸引力。第，是分好的人才制度，对人才有分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。----李开复

35、惟有对自己卓越的才能和独特的价值有着坚定不移之确信的人才能称之为骄傲。任何想假装高傲的人不一定就能骄傲，他多半会像其他人一样，很快地丢弃掉这个假装的个性。叔本华

36、天下上最智慧的人是最诚恳的人，由于只是诚恳人才气经得究竟和汗青的检验。

37、今天，康力不仅建立了一整套先进的运营管理模式，拥有一支高素质的优秀人才队伍，而且拓展了一条崭新的弘扬民族企业品牌之路，在国际上亦享有很高的声誉。

38、同样一件事情的发生，有的人感到非常痛苦，有的人却能坦然接受。因为这两者的忍耐能力不同。有忍耐能力的人才容易成功。"

39、比喻评价一个人不能只看表面而加以低估。常与“人不可貌相”连用。“招聘人才不是买蔬菜，挨个捏捏捡捡，照个大鲜亮的拿。人不可貌相，海水不可斗量’，这种道理和事例，用人单位自然明了。但怎么一到自己招聘人才时就犯了糊涂呢？”（《光明日报》//）

40、关爱别人就是关爱自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会回报你。关爱别人其实就是在关爱我们自己，关爱别人是我们得到别人关爱的前提。

41、水平高的父母与子女之间造成悲惨的误解的，常因成年人要在青年身上获得只有成年人才有的反响与情操。法国莫罗亚

42、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

43、要更好实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。***

44、要学会尊重他人，他人才会尊重你，一切从我做起。意志坚如铁，度量大似海。

45、把每位员工经营成创新的S并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

46、只有不曾获得成功的人才谙熟成功的秘诀。只有把抱怨环境的心情化为上进的力量，才是成功的保证。

47、真诚的人才能团结人。

48、自以为聪明的人，往往是没有好下场的，世界上最聪明的人是老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验--

49、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

50、爱家的人才人爱国柯尔律治