执行力的名言警句

1、因此，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实勤勉刻苦的精神，&莲山课件&坚决克服夸夸其谈评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。

2、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

3、管理的关键要有良好的执行力！

4、中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续健康发展的关键。

5、因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进娶得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真尽心尽力不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付敷衍塞责推卸责任。养成认真负责追求卓越的良好习惯。

6、一要着重于增强责任意识。责任重于泰山！责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心越强，执行力度就越大进取心越强，执行效果就越好。

7、领导者既是一个组织中发号施令的人，也是这个组织中的排头兵所有的成员都向领导看齐。在军队里，领导应该身先士卒，以身作则在现代企业里，管理者更应该如此。一个领导的执行力是下属执行力的上限。

8、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

9、在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有激情的人一个有责任的人一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光就会像潜龙腾渊，翱翔九天！

10、行而后思中国人内敛谨慎，凡事都讲究“思而行”。这种思维定式把我们千年的文化包裹得严严实实无懈可击(一起感悟)。然而，时代在变，而且变得很快。如今已经不再是那个“男耕女织”“老婆孩子热炕头”的“慢”中国了，讲究的是速度，是果敢，是执行力。若还是一味地在“思而行”这套知行观上坚持一条道跑到黑的信条，结果就是机会的丧失。所以，我们完全应该“别开天地，另立门户”。俗话说，机会面前人人平等，可不平等之处在于创造或发现机会的能力。“行而后思”就是一条机会创造之路，在这条道路上，果敢是铺路石，“思”是压路机，而机会就在这种先“行”后“思”的旅途上得到培育得到提炼。伟人说世上无难事，只要肯登攀。只有果敢地“行”，我们的“思”才会有绽放的舞台，才会让我们的“行”跑得更快跑得更稳。“行而后思”，你准备好了吗?

11、一家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和团结的凝聚力。——摘自古永锵年月日个人微博

12、一切失败都源于执行力太差！

13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

14、车间主任的角色有点上传下达有效的执行力有效的协调能力人员的组织现场的监督管理。较强的沟通能力。

15、做任何事情都离不开一个执行力，执行力的重要性不言而喻。没有强的的执行力就没有高的效率，没有高的效率就没有好的结果，那我们的辛苦将化为白沫。

16、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

17、狼性执行力员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。（励志名言）没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

18、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

19、如何激发员工锐意进取，奋发有为的工作热情，树立积极正确的工作态度，切实提升员工执行力呢？

20、三要着眼于快，只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动马上就办的工作理念。无论做什么事，不要经常等一会以后再说吧，这样将一事无成。坚决克服工作懒散办事拖拉的恶习。

21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

22、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加流的执行力更好。——孙正义

23、亲爱的兄弟姐妹们，让我们用火红的青春去谱写激情的岁月，用无限的热诚和挚爱融进总台的事业之中，用强大的执行力构建和谐总台，去创造更加辉煌灿烂的明天！

24、成功必备亲和力亲和即人脉决断力果断决策，拒绝犹豫执行力执行是决策的接续创造力把普通变成平凡。前瞻力洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力像磁石凝聚进取的团队。辐射力用品位和诚信征服市场和消费者。影响力超越时间和空间。

25、狼性执行力知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分！

26、执行力不讲如果，只讲结果。

27、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

28、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

29、因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。

30、先计划再行动，先策划再沟通。希望这些励志语录能提升你的执行力。下面是格言网小编给大家整理的执行力励志语录，供大家参阅!

31、纽约大学的网站上有老婆一张照片，今年是她毕业年，当年靠助教和奖学金上完的学。上面有句话象总裁一样思考，象秘书一样工作。我告诉当当同事，要有细节执行力，但不是做秘书工作，否则秘书没饭碗了。

32、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

33、所以，执行力就等于激情+责任+细节+合力！杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！

34、只有全体员工的执行力的不断提高，金信公司一定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现金信公司腾飞与辉煌。

35、其实不管当不当选，谁当选，我们每个人都有责任也有义务把这个组织继续发扬广大，让它未来的路走的更好更远，成为一支具有相当凝聚力和执行力的精英团队。

36、没有执行力，就没有竞争力。

37、创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪搜狐看不上，也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎。

38、狼性执行力沟通策略向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

39、大原则不能轻易改变。史考特.麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

40、执行领导原则不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

41、海航集团公司董事长陈峰有过一段难忘的军旅生活，军队中的严格管理绝对的执行力等优良军风被他移植到现代企业管理中来。

42、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好&

43、执行领导原则不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

44、企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

45、只有制度没有文化要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

46、狼性执行力员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

47、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

48、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义

49、没有执行力，就没有竞争力。

50、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕