领导人名人名言

1、(拓展陶行知，汉族，安徽歙县人，中国人民教育家思想家，伟大的民主主义战士，爱国者。是中国人民救国会和中国民主同盟的主要领导人之一。)

2、但是这一切都在一九四九年结束了，伟人***领导人民并肩作战，把敌军赶跑了。中国人民从此站起来了。当中华人民共和国国旗挂在联合国的旗杆上，当两弹一星在中国生产成功，当神舟飞船在太空中行驶着，每一个中华儿女都会感到自豪和骄傲。

3、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用；

4、杰出的领导人特例独行不随大流。相信自己，你会惊奇于自己无所不能。

5、一是促进居民参与解决自己的问题，提高社区居民的社会意识二是寻求社区需要与社区资源的有效配合，改善社区生活环境，提高社区生活质量三是发挥居民的潜能，发掘并培养社区的领导人才四是培养互相关怀互助互济的美德五是努力实现社区的和谐发展，从而成就和谐社会。

6、从企业来说，作为一个领导人，眼中得要有神，有敬畏。人有敬畏，就有内省，就有自我约束，就会进步。就怕没敬畏，把自己当成神。如果评选现在改变中国，乃至全球商业规则的颠覆商业规则创造新商业文明的人，我认为马云是重要的候选人之一。"

7、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

8、欲上民，必以言下之欲先民，必以身后之。（要统治人民，就先用言辞表达对人民的谦虚要领导人民，就必须将自己的利益放在人民的利益之后。）

9、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫

10、“欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。是以圣人处上而民不重，处前而民不害”（要统治人民，必先用言辞对人民表示谦虚；要领导人民，必须将自己的利益放在人民的利益之后。所以，圣人统治人民于上，人民并不感到有压力；领导人民于前，人民并不认为有障碍）——此统治策略是以“上民”“处前”的不平等为前提的。一切都是骗局。

11、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。刘克丽《更换CEO原则发现叛逆上届》

12、父亲既是家庭教师，又是领导人；

13、年月日，上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议在青岛国际会议中心举行。会后，上合组织成员国领导人共同会见记者，作为主席国元首发表讲话。

14、（对一个跨国企业领导人领导力的看法）***，最基本的一条是对业务的深刻理解。第，能有非常强的目的性，采用斗争妥协等不同的手段来形成一个好的管理层班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。

15、(作者简介陶铸同志是中国共产党的优秀党员，坚定的马克思主义者，久经考验的忠诚的革命战士，杰出的无产阶级革命家，党和军队卓越的政治工作者，党和国家的卓越领导人。)

16、年月日，上海合作组织成员国元首理事会第次会议在青岛国际会议中心举行。会后，上合组织成员国领导人共同会见记者，作为主席国元首发表讲话。

17、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。--肯塞福（Bleflycom的创始人兼CEO）"

18、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。占部都美

19、未来是不确定的，它会在某一天的某一时刻到来。然而，成功的企业领导人却懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用％的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计而把％的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。

20、不谋而合记者发现在各大网站都有网友通过搜集钱老的照片归国历程“两弹一星”的研究经历等方式去悼念这位为我国实现强国梦鞠躬尽瘁一生的伟大科学家。比如网友“峡在线”就以《中国“航天之父”生前大经典瞬间》为总题把钱老青年时代求学美国回国教学早年与家人的合影以及国家领导人探望钱老的张经典照片贴在了网上让网友“悼念”。

21、(拓展陶行知，汉族，安徽歙县人，中国人民教育家思想家，伟大的民主主义战士，爱国者。是中国人民救国会和中国民主同盟的主要领导人之一。)

22、我认为一个团队的领导人本身要有吸引团队成员的能力，俗称个人魅力，必须大气有判断力，能在关键时刻带领大家打拼第二，要有一个业目标，值得团队成员愿意跟你一起奋斗第三要有利益期待，保证每个人做到一定程度就得到一定的利益。

23、许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。

24、企业，发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞，心有多大，舞台就有多大，思想有多远，我们才能走多远。

25、“欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之”——意思是，要统治人民，就先用言辞表达对人民的谦虚；要领导人民，就必须将自己的利益放在人民的利益之后。可见，封建统治者总是在利用人民欺骗人民。

26、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。

27、感谢领导对我的关心，敬您一杯，话在酒中，先干为敬！难得和领导在一起喝酒，我敬您一杯！领导酒量大，我敬您一杯！领导人好，我敬你一杯！领导今天心情好，我不能喝酒敬您一杯表示心情！

28、******等国家领导人向全国人民作出了向雷锋同志学习的号召。从此，不知有多少可爱的青少年在他那光辉形象的感召下，把自己的青春投入到了为人民服务的伟大事业之中。

29、成功的领导人不是温度计，而是恒温器。

30、陶行知，汉族，安徽歙县人，毕业于金陵大学（年并入南京大学）文学系，中国人民教育家思想家，伟大的民主主义战士，爱国者，中国人民救国会和中国民主同盟的主要领导人之一。)

31、马云语作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。

32、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

33、大部分中国人对核武器印象还是不错的，我们作为落后挨打的国家，自从有了核武器就有了幻觉，觉得我们强大起来了。尽管我们那个时候全国性的营养不良，吃不饱肚子。像我这种充满人文情怀的知识分子，总是觉得作为一个国家的领导人，让人民吃饱肚子穿上裤子比搞出核武器更重要。

34、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。"

35、寓言启示录真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂得信任珍惜和放弃，就能团结比自己更强的力量，提升自己的身价。

36、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派!

37、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

38、历史上的伟人***等智慧的领导者，晓得下一步是怎么变，便领导人家跟着变，永远站在变的前头第二等人是应变，你变我也变，跟着变第三等人是人家变了以后，他还站在原地不动，人家走过去了他在后边骂格老子你变得那么快，我还没有准备你就先变了！

39、杰出的领导人特例独行不随大流。相信自己，你会惊奇于自己无所不能。

40、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福（Blueflycom的创始人兼CEO）

41、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

42、不能把我们的社会主义制度说得一钱不值。社会主义共产主义是人类历史上最先进的制度。这一条是不能动摇的。我们只能说，由于我们党内出了坏人，我们有的领导人犯了错误，我国社会主义制度的优越性有时没有得到很好的发挥。但是决不能因此否定社会主义制度本身所固有的优越性。

43、印度印中友协会长说；“世界上的领导人，能多一些像***的，世界和平就有希望了”。在国内也同样，要是能多几个像***这样的领袖和Communistparty员，国家就会很好了。

44、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。--肯塞福（Bleflycom的创始人兼CEO）

45、西点军校所致力的教育目标，不仅是培训一流军官，而且是把一流的年轻人培养成真正的男子汉，培养成未来的全方位的领导人。西点军校前校长伊.L.班尼迪克

46、被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是蠢事，甚而至于产生致命后果。自以为优越总是讨人嫌的，特别容易招惹上司和人君嫉恨，因此，对寻常的优点可以小心加以掩盖，例如相貌长得太好亦不妨用某种缺陷加以抵消。大多数的人对于在运气性格和气质方面被超过并不太介意，但是却没有一个人（尤其是领导人）喜欢在智力上被人超过。因为智力是人格特征之王，冒犯了它无异犯下弥天大罪。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超过。如果你想向某人提出忠告，你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶然忘掉的东西，而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西，此中奥妙亦可从天上群星的情况悟得尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。

47、时间管理是一种习惯，也是一种心态。举凡有成就的管理人都有四个共通的特性，即①明确的目标，②积极的态度，③自我激励，④良好的时间管理。做好时间管理，亦就是做对的事情，把事情做对。中小企业领导人与管理者，要把时间管理好，就是要坚持你的既定目标，永不放弃。

48、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫

49、企业发展需要的是机会而机会对于有眼光的领导人来说一次也就够了

50、这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。