管理人员的语录

1、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德

2、总之，三年多来，公司财务系统的各级管理人员和广大员工较好地适应了股份公司管理体制运行机制及外部环境等方面的一系列重大变化，积极转变观念，克服各种困难，为公司业绩目标的实现和价值提升做出了突出贡献。在此，我代表公司管理层向同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

3、在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师及管理人员指挥，上楼下楼出操课间活动都要把安全放在***位，绝不开展危险性游戏。

4、每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。马明.西比利亚克每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。

5、而使全体毕业生如沐春风的毕业典礼演讲，则几乎永远都是严肃的，它由哈佛校友会敲定演讲人选。校方行政管理人员做不了主，谁来演讲还得看学生校友的意愿，得体现出他们的兴趣与价值取向。有人为此会说毕业典礼演讲是观测哈佛社群的精神指标

6、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德

7、中国的互联网络迫切懂技术的管理人员&he

8、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

9、提出目标是管理人员的责任，实际卡斯特

10、***明辨是非，黑白分明原则，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。第二***推动原则，车间管理人员用行动去率先垂范。第三没有借口的原则，提高员工的主观能动性。第四执行原则。第五团队至上原则。第六结果高于一切的原则。

11、***团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的一流团队。

12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

13、管理人员在确定目标时必须考虑目标的三个方面优先次序时间和结构。

14、分享一下京东培训体系总监以上有"EMBA进修方案";中低层管理人员有"管理干部培训班";底层员工比如配送员有"百千培训工程";新毕业大学生有"管理培训生项目"。这些培训对员工都是免费的，而且没有锁定期!培训结束离开京东无需任何费用补偿。在快速发展中，京东不完美，但我们会继续努力!

15、作为财务管理人员，不仅要有良好的职业素养，更要有爱岗敬业的奉献精神。

16、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德

17、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德

18、在我们公司，我们老总带领的一班人，以身垂范呕心沥血，实行宏观控制微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。

19、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

20、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

21、我确实没有想到这场价格大战提前了。昨天早上，我紧急下发通知，要求所有副总监以上的管理人员回到工作岗位上，取消休假，比如沈皓瑜就从欧洲赶回来，像一样备战。hefirsse

22、成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干诚实的管理人员的公司。

23、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德

24、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

25、单单有了好的涡轮还不足以让我们的轮船始终保持领先的地位，正如前面所说，再好的部件也会磨损，那么再好的涡轮也会出现各种各样的问题，这就需要我们管理人员做好检查工作，及时发现问题，及时解决问题。

26、大家好！我是社区一名普通的管理人员，我今天演讲的题目是和谐社区成就和谐社会。

27、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德美国管理学家

28、我们拥有的管理人员没有应该有的那么多，但我们宁愿少些，而不愿过多。

29、全体员工们，xx年已经过去，xx年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致顽强拚搏开拓进取，为全面完成xx年各项目标任务，为开天公司创造新的历史新的辉煌而努力奋斗！

30、中国的互联网迫切需要懂技术的管理人员。我们走了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要进行深刻的反思。王选

31、请大家相信，如果我被聘当项目经理，一定有能力也有勇气带领项目管理人员做好本工程，实现目标。同时，也因立交桥的亏损石竹新的官司让我背上了一个亏损大户的臭名，请各位领导给我一个打翻身仗的机会。谢谢！

32、在今天这个举国欢庆的日子里，迎来了我们号公寓家族成员首次团聚，在此我代表号公寓的管理人员向大家致于节日的问候和良好的祝愿，对于各位的到来表示真诚的感谢！

33、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。比尔.盖茨

34、中国的互联网络迫切懂技术的管理人员我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。王选

35、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德（美）

36、我们没有不懂技术的管理人员，因为去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

37、计算内在价值没有什么公式可以利用，你必须了解这个企业。如果你在一生中能够发现个优秀企业，你将非常富有。如果公司的业绩和管理人员都不错，那么报价就不那么重要。假如你有大量的内部消息和万美元，一年之内你就会一文不名。

38、作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在**年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好**年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。

39、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。"

40、***就是一个团结互助的集体。从公司领导，到管理人员，再到每个员工，人人都深深地认识并真切的体会到了这个大家庭的温暖，互助的种子深深地扎根在每一个***人的心中。

41、计算内在价值没有什么公式可以利用，你必须了解这个企业。如果你在一生中能够发现个优秀企业，你将非常富有如果公司的业绩和管理人员都不错，那么报价就不那么重要。假如你有大量的内部消息和万美元，一年之内你就会一文不名。

42、提出目标是管理人员的责任，实际卡斯特

43、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德美国管理学家

44、友谊永远是一个甜柔的责任。纪伯伦提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德

45、人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一样。高尔基我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

46、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。罗杰福尔克

47、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。

48、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。&he

49、不过，更值得关注的也许是对那些在经营理念上就志存高远的公司进行的商业研究。高级管理人员吉姆斯坦格尔曾是宝洁公司全球市场营销负责人。年前后，他联手明略行调查公司搜集那些以崇高使命或理想作为企业立身之本的大型品牌的股市表现数据。"

50、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。----巴纳德