员工励志语录

1、loyee(员工)，你要照顾员工，这是根本。O就是Ower(所有者)，就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。戴伟民

2、月日，中国商人网全体新老员工在位于杭州市下沙经济开发区的新公司召开周年庆典大会，庆祝中国商人网成立一周年暨公司乔迁新喜。

3、一个优秀的CEO和领导者，在给员工展示未来的时候不要光说美好，还要说到灾难这样才能度过"

4、股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者股东银行员工社会合作伙伴者的‘均衡收益’，才是真正意义的‘可持续收益’；只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正‘可持续的事业’。”

5、一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做好好先生，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

6、世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自华特斯年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感动的最好的回报。

7、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

8、春天已经到来，航向已经指明，目标已经明确！面对WTO后日益激烈的金融竞争，面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争，我们**银行每一名储蓄员工都应严阵以待。

9、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

10、×××（新娘姓名）是我单位的员工，她的众多优点相信站在她旁边的老公会比我了解得更多，这里就不便一一列举了。

11、站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

12、我叫***，是建设银行的一名普通员工。今天我要竞聘的工作岗位是建设银行副科级的职务。记得一位哲学家曾说过，倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。我今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一块默默无闻的帆布，为我们银行发展推波助澜。

13、（三）强化责任，加强检查。明确辖内各机构主要负责人为***责任人，针对自查中发现的问题和存在的不足，狠抓检查反映问题的整改和落实联社将组成专项检查组，经常性地对员工遵守行为准则等情况开展监督检查，促进辖内机构平衡推进工作，促进《操守指引》精神的全面贯彻落实。

14、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。李书福

15、辞旧迎新，在年新年钟声即将敲响之际，县直幼儿园全体教职员工，向各位家长致以最亲切的问候和最美好的新年祝福，希望我们的祝福能给您的新年带来一份好的心情，让我们的祝福伴随您走进崭新的年，走向更美好的明天！

16、在诚信经营的基础上获得良好的发展，在和谐的状态下实现公司与客户公司与合作单位公司与员工之间的价值最大化，实现公司的卓越与辉煌，这是公司的根本目标与使命。也是对我们公司名称瑞景两字最好的诠释。

17、一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。

18、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

19、再次给大家鞠躬了，谢谢大家！同时感谢中锦生态山庄全体员工给予的热情周到服务，下面请大家开怀畅饮！

20、我们要抓安全工作，我们要抓员工的安全和忧患意识。使我们车间的每一名员工都是我们车间的安全员和安全大使，在我们车间里很好地实施和落实我们的安全工作，监督好我们自己和别人做好我们车间的安全工作。

21、作为一名员工，你只是一道菜中的点缀。你不能选择厨师，也不能选择配菜过程或是给谁提供服务。另外，你很可能是一个可有可无的配菜，没了你一样可以做大餐。而作为一个创业者，你有着充分的自由，可以创建只属于你的整本菜单。KreSwim

22、感谢公司为青年员工了公平公正的竞聘机会，我觉得竞聘对我个人来说，是难得的机遇，更是学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的，我会倍加珍惜，展示自我。此次竞争，与否，我都将一如既往的听从厂部的安排，干好本职工作。

23、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

24、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。

25、管理员工应该首先把他们当成一个完整的个体，而不是仅仅当成员工来看，让员工在愉悦的心情下工作，他们才会更加有责任感，满足感。你让员工满意了，员工再让客户满意，这是一个良性循环，会让你受益无穷。施乐公司首席执行官eMMlchy"

26、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

27、孙宏斌万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。

28、高薪并不是吸引人才的最重要原因，最重要的是让员工感到工作快乐。

29、一条腿的鸭子善于赞美员工

30、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

31、其次我们要感谢在座不在座的每一位新东方人，因为任何个人都不可能做出伟大的事情，新东方之所以有今天，是我们团队成长的结果。从我一个人开始，到最后二十个人，一百个人，一千个人，到今天我们拥有三万多个员工和老师，大家的力量一起把新东方做起来了。

32、没有女性，就没有阿里巴巴。在阿里巴巴公司，有%的员工是女性，并且有%的高层管理者是女性这远远超过世界上多数公司。

33、主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是权利给你，职责要负)――――郭台铭

34、年，在各个部门的协作配合下，全体员工的共同努力下，保质保量，安全高效的完成了公司全年的任务指标。

35、老板必须学习；如何照顾员工及其家人的生活，并提升其能力与生涯规划。为了安全感，因社会变化速度太快导致不稳定，人们不知道自己未来会发生什么事，员工不再终身为一家公司服务并奉献忠诚。这也是老板要尽力去克服的事。——陈安之

36、公私分明。有些人私下很热情洒脱，回到工作上也大大咧咧，这会让同事觉得他工作态度不严谨。受喜爱的员工，懂得上班时兢兢业业勤勤恳恳，用专业严谨的态度对待工作和同事，下班后卸下盔甲和同事打成一片。切忌把工作和私人生活混为一谈，公私不分让人生厌。"

37、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

38、只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。

39、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

40、莫非公事员西席国企员工以及小县城从颐魅者们，非得选择告退下海开店创业才气对本身有交接吗？

41、帮后进。加油站进步了，将更好的促进工作。树立加油站优秀员工形象，强化团队意识和协作精神，团队一致，互相帮带，共同进步，推进加油站整体工作的全面发展。以大局为重，先进帮后进，开展结对帮扶计划活动。

42、新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。创造公司更加光辉灿烂的美好明天，需要我们抓住机遇，迎接挑战，与时俱进。我们坚信，只要公司全体员工团结一心，携手并进，开拓创新，公司的明天一定会更加美好。

43、坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理严明纪律才是打牢全体员工认真履职的工作基石。

44、企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。

45、首先请允许我代表黄金河度假村所有的员工欢迎各位老师和同学们的光临。黄金河度假村是集餐饮娱乐为一体的休闲度假的场所，希望各位老师和同学方便的时候到这里来歇歇脚。度假村将以最优质的服务和纯天然绿色食品来招待大家。谢谢。

46、今晚，我们在这里聚首，盛情依依，笑语盈盈。辞旧迎新之际，我谨代表全体员工，给长久以来对给予大力支持的各位嘉宾拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康阖家幸福！感谢大家光临我们的答谢会现场，与我们欢聚一堂，分享我们共同走过的精彩岁月感谢大家一直以来对我们的关注

47、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。毕雷敦

48、无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语你喜欢自由自在手拿可乐边听音乐的工作环境吗？这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

49、把每位员工经营成创新的SB并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。张瑞敏

50、高质量的产品出自高素质的员工。