关于员工的名言

1、如果您喜欢《马云写给阿里新员工成功分五个步骤》记得分享给更多好友噢!

2、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

3、当企业出现&ldquo坏消息&rdquo时，要尽快地策略性地让员工知道，并且一定要让他们比外人先知道，因为回避沟通对企业造成的危害更大。苏华

4、高质量的产品出自高素质的员工。

5、在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约％的时间与他人沟通，剩下％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。

6、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

7、碰到灾难***个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。马云

8、帮后进。加油站进步了，将更好的促进工作。树立加油站优秀员工形象，强化团队意识和协作精神，团队一致，互相帮带，共同进步，推进加油站整体工作的全面发展。以大局为重，先进帮后进，开展结对帮扶计划活动。

9、文化为基础科技为旗帜机电为龙头市场为导向员工为根本服务为宗旨共荣为追求增值为目的。

10、新东方上市以后，我慢慢弄懂了财务报表资本运作和内部管理的规律，我现在尽可能用最好的办法把新东方往前推进，做到既符合学生的利益，也符合新东方员工和股东的利益。核心团队的稳定离不开独特的文化合理的目标利益分享机制和人性化的管理。

11、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

12、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才行。激情不能受伤害的。尤其你的员工下班很累，再要读三小时的书或者学习，你会吧他们消耗掉，学习是无处不在的，不一定坐下来。而是去听去看。从客户中学习。

13、因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了陈氏家饰一家人！我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们陈氏家饰一定会不断发展壮大，向着更高远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌!

14、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。张瑞敏

15、我们把一个个简单的动作练到出神入化，就是绝招，刘谦的魔术把一个个简单的动作练到变化得神秘莫测，刘谦耍的就是绝招我们把一件件平凡的小事做到炉火纯青，就是绝活，海尔公司要求员工将一件件平凡的小事做到位，就是不简单，员工人人都有绝活，海尔成为企业的典范。

16、智慧的员工永远和同事们组成一个坚强的整体，去实现目标。

17、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

18、在这里我代表全体新员工郑重宣告，博弈青春，奉献xx，我们好了准备。

19、企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。

20、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。"

21、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。着名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯

23、一个日本企业家这样感叹雷锋仅多岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。

24、帮助我们渡过困难期的还有员工。我特别感谢我的同事。到现在为止，没有一种程序是我编的，没有一个产品是我设计的，没有一个广告是我做的，没有一个财务的预算是我做的，但是公司发展得越来越大。

25、我对股东说你就跟着我走，搜狐做成了，给你的回报不是%%，你还是跟着我走，别想现在赚点儿小钱，我们未来是赚大钱的。对网民和中国互联网来说，搜狐是一项事业，一项长久的伟大事业，对搜狐员工来讲，这是我们共同的事业。我们一起把这个事业把这个革命进行到底。张朝阳

26、一个新精英的学员在MS上面给我聊天，谈到了自己的职业转变的近况。她原来是一个猎头公司的员工，年纪轻轻，便开始每天接触百万年薪的人，给他们面试，对他们做规划。时间一长，自己都觉得是鬼话。她来到新精英，只是希望找到自己的方向。

27、一条腿的鸭子善于赞美员工

28、今晚，我们在这里聚首，盛情依依，笑语盈盈。辞旧迎新之际，我谨代表全体员工，给长久以来对给予大力支持的各位嘉宾拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康阖家幸福！感谢大家光临我们的答谢会现场，与我们欢聚一堂，分享我们共同走过的精彩岁月感谢大家一直以来对我们的关注

29、总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源！

30、雷锋仅多岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。日本企业家

31、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。比尔.盖茨

32、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。--杨致远在年月日致全体员工备忘录中的一句话。当天，杨致远宣布将卸任雅虎CEO一职。

33、将员工的学习与晋升直接挂钩。

34、我们的副总说这些员工太刁民了，但是我觉得问题在干部，干部并没有把自己的权力用于服务员工，而是凌驾于员工。

35、值此良辰美景，再次感谢各位嘉宾的大家光临，感谢聚德宴酒店员工的热情服务，感谢周三婚庆公司的倾情助兴，感谢各位执事人员的辛勤工作。酒淡席薄，请大家吃好喝好玩好，招待不周，请各位包容谅解。

36、多花点时间在你的其他员工身上。

37、年月我们将又增加一项更虚的东西，就是对每个员工考核再多一个社会公益。不加这个，我觉得我们年轻的一代没办法面对未来。业绩是你能力的体现，价值观是你内心的体现，能力内心都要和社会结合在一起。按照这个考核，我相信阿里巴巴会再上一个阶层。

38、一个医生就是为病人活着的，如果医生不为伤病员工作，他活着还有什么意义呢？白求恩

39、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导外协厂家供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！

40、在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，物竞天择适者生存的形式，已是必然。宝成企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存，企业员工必须发扬宝成人精神。

41、第二坚持好一个原则公司利益最大化。倡导员工感恩于公司，勇于把公司利益放到***位。

42、老板必须学习；如何照顾员工及其家人的生活，并提升其能力与生涯规划。为了安全感，因社会变化速度太快导致不稳定，人们不知道自己未来会发生什么事，员工不再终身为一家公司服务并奉献忠诚。这也是老板要尽力去克服的事。——陈安之

43、以上报告如有不妥之处，请各位领导和同事批评指正。总之，如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言，以优良的工作作风开创新的工作局面。如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的其它事业努力工作。

44、希望裁判员工作人员忠于职守，增强安全意识服务意识规则意识，公正裁判，热情服务，创造和维护良好的比赛秩序。

45、管理员工应该首先把他们当成一个完整的个体，而不是仅仅当成员工来看，让员工在愉悦的心情下工作，他们才会更加有责任感，满足感。你让员工满意了，员工再让客户满意，这是一个良性循环，会让你受益无穷。施乐公司首席执行官eMMlchy"

46、一味地增添员工缩减门点，而不改良编造，孬景是保持不了多暂的。

47、总之，三年多来，公司财务系统的各级管理人员和广大员工较好地适应了股份公司管理体制运行机制及外部环境等方面的一系列重大变化，积极转变观念，克服各种困难，为公司业绩目标的实现和价值提升做出了突出贡献。在此，我代表公司管理层向同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

48、同时，值此一年一度的端午节来临之际，海天彩灯全体员工，向各位新老客户以及关心支持我司的各界朋友，致以端午节的问候！衷心祝福您和您的家人节日快乐身体健康平安吉祥。

49、在新员工座谈会上，新员工问“任正非总裁您对我们新员工最想说的是什么？”任正非回答“自我批判脱胎换骨重新做人，做个踏踏实实的人。”

50、我们水处理发展有限公司，经过几年的发展建设，由刚开始的荒郊野地，变成如今拥有一期二期两条生产线，污水处理能力近二十万每天的国有企业，这期间凝结了我们几代水处理人的心血。我们每一位员工都会为自己身为水处理人而自豪。