表扬老板的经典语录

1、甲骨文公司老板埃里森不仅放哈佛学业，赚取亿美金，还回哈佛演讲，鼓动学生退学，被警察拖下讲坛。还有网易丁磊健力宝张海实德徐明等等，他们之所以有今天的业绩，就在于他们当初敢于冒险，敢于行动。

2、从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。"

3、女说你为什么看上去那么老气呀？男说如果你喜欢人民币的话，还会在乎它是哪一年发行的吗？女秘书老板，你太太来电话，她说要在电话里吻你。老板"你先替我收一下，一会过来交给我。"

4、最后想好老板的方案出问题时的解决方案，没想→等死吧

5、在一些人看来这是惠而不费笼络人心的手段，是企业家不可缺少的画馅饼的才能。但现在的员工们已经越来越不相信它了，尤其当明天已经到来，"精神"并没有变"物质"，而老板又在许诺后天的精神牙祭之时。

6、自己给自己当老板让我能够走上一条全新的旅程，而且做我自己真正想做的事情，而且是和我喜欢的人一起，用我们的创意和勇气以及方式去迎接可能到来的胜利或是失败。BerdetteBos

7、计划赶不上变化，变化赶不上老板的一通电话。

8、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

9、成功这件事，自己才是老板！

10、为什么很多老板辛苦？没有人为他操心，没有一个让人自主创业的分配机制！

11、最大的羞愧和苦恼，就是当你不能很好地捍卫你所喜爱并为之而生存的一切的时候。——高尔基《老板》

12、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。

13、套用别人的成功模式别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。偷偷地把自己当成老板或主管逐渐培养自己当老板或主管的能力。

14、如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。

15、不要去做技术高手只去做综合素质高手!在企业里混咱们时常瞧不起某人说他“什么都不懂凭啥拿那么多钱凭啥升官!”这是广泛的典型的工程师的陈腐之言。很牛吗?人家能上去必定有他的本事而且是你没有的本领。你想想老板搞经营那么多年岂非见识不如你这个新兵?人家或者善于管理善于懂得老板用意善于部分和谐等等。因而务必培养自己多方面的能力包含管理亲和力察言观色能力攻关能力等要成为综合素质的高手则前途无穷否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技巧才是更重要的本事!!从古到今美国日本一律如斯!

16、我想世界上最好的东西就是励志。我的书《忧伤的老板》再版的时候终于加上了励志和流行文化的标签。我要求把励志写在最前面。"

17、不想当老板的学生不是好学生。

18、如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想

19、哦。&qot对老板的交代我受宠若惊，此前，老板可从未直接给我交代过什么任务。我很兴奋。

20、然后必须接受老板的方案，全盘否定→等死吧

21、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

22、学会在工作中比别人多努力一点点。当别人喝茶看报聊天时，当别人敷衍了事时，你仍旧努力地工作，老板都会看在眼里。凡事多做一些会使你收获众多，整个人生都会因此而改变。

23、企业文化小企业发展看老板，大企业进步看文化。

24、不管你的老板或者上司向你吹嘘或者承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托于别人身上，做好自己额事，才能给自己希望，同时也赢得别人的尊重和赋予你跟多的发展空间。

25、脱离舒适圈，当然不是鼓励每个人都要离家才能拼出一片天，而是心态上要进入战斗状态，如果连大老板都是工作半天︰从上午八点到晚上八点的话，小职员想要追上老板，不是比他更聪明就是要比他更用功。

26、积极主动地工作，不要在遇到困难时就退缩，更不要幻想移交给老板去解决，而要懂得越是困难的事越能锻炼自己，所以你要做的就是认真对待工作中的每一件小事，遇到困难不上交。唯有如此，你才能受到老板的器重，在公司里大展宏图。

27、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。土光敏夫

28、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

29、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

30、人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将其视之为理所当然。

31、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

32、你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满个字“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

33、富人富人的出发点是万本万利。同样的开面馆，富人们会想，一家面馆承载的资本只有万，如果有亿资金，岂不是要开家面馆？要一个一个管理好，大老板得操多少心，累白多少根头发呀？还不如投资宾馆，一个宾馆就足以消化全部的资本，哪怕收益率只有%，一年下来也有万利润啊！

34、是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。"

35、是的，有时候你的老板就是个白痴，那又怎么样？（你认为周围的同事会对你的高见大为震惊吗？）如果你对老板没有起码的忠诚，要么就向他的上级汇报，要么你就离开。

36、一次和朋友去吃凉面，旁边坐个小男孩喝可乐，过了一会小男孩站起来去拿东西了，正好可乐还在那里。当时想也没多想，以为是老板把醋放可乐瓶子里了（很多店都这样的），直接拿起来倒自己碗里了，一边吃还一边说，这家的醋怎么有可乐味啊？一会那个小男孩回来找可乐了，我才恍然大悟

37、老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。

38、留言者韩寒，你太无知了，社会难道没抚养你？难道你出门走的路是免费的吗？韩寒我觉得这个同志的要求和追求很低，是国家最喜欢的公民品种，只要走路不用交费就满意了。您千万别开车，虽然中国路不多，但世界上大部分的收费公路都在中国，连国道，都是收费的。（）虽然我们买车交了购置税，增值税，关税，消费税，每年的养路费，车船使用税，甚至某地的牌照钱。希望你门口的路别被某老板看中造了条高速公路，这样你出门都要收费了。

39、秀才如此这般说了一番，店老板乐了我也会解梦。我倒觉得，你一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种（中）吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟表妹躺在床上背靠背，不是说明你翻身的时候就要到了吗？

40、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好世界上从来就没有救世主，只有靠自己。

41、并非仅仅关注企业范围内的大型问题，关心小事也是尤为必要的。比如，人们是不是总在抱怨打印机的问题？记下可选用的打印机规格，向你的老板提交一份购买新打印机的申请。有两个同事的工作关系有些紧张？想一想如何用明智而谨慎的方法把他们分开。把你的想法写下来，呈递给老板。这里的关键是，尽量把你的解决方法考虑的周全，这样你的老板就能够意识到，你发现了问题思考过如何去解决，而且自行的提出了解决方案。

42、老板必须学习如何照顾员工及其家人的生活，并提升其能力与生涯规划。为了安全感，因社会变化速度太快导致不稳定，人们不知道自己未来会发生什么事，员工不再终身为一家公司服务并奉献忠诚。这也是老板要尽力去克服的事。陈安之

43、在汽车上可以发信，在火车上可以银行转帐，在被窝里可以网上购物，时间和地点都不重要了，买台电脑，租个网站，申请个信箱，就可以做老板。

44、根据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不满意老板给的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。br

45、在万分危急的时候，他们做出了一个影响至今的决定为当时的新兴产业——电视制作动画。他们每日奔走于各家也视台之间，但是却连连碰壁。就在他们几乎绝望的时候，终于有一家电视台肯收留他们，不过电视台老板答应付给他们每集的预算成本只有美元——而此前在MGM，每部电影的预算是美元，这简直是天房夜谭！但是，约瑟夫和威廉就好像抓住了一根救命稻草一般，死死地将其攥在手中。而经济上的窘困，让他们不得不考虑如何减少开支并且提高动画的滑稽程度。在这种情况下，他们决定冒险使用有限动画。这样，通常要画——张图片的一集动画，就被压缩到了——张。这种有限活动式的动画片，可大量减少动画的绘制量，提升动画的滑稽效果，产生一种出人意料的效果。有限动画一经推出，立即大受欢迎，迅速红遍了全世界。