有关彼得经典语录

1、(作者简介米哈伊尔伊万诺维奇加里宁年加入俄国社会民主工党。当过工人，曾遭逮捕流放。年当选为候补中委和俄罗斯局委员，参加创办彼得堡《真理报》。)

2、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。普利策新闻奖获得者着名战地记者彼得阿内特

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得.杜拉克

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得.杜拉克

5、创新就是创造一种资源。彼得.德鲁克

6、历史是一出没有结局的戏。每个结局都是这出戏的新情节的开始。彼得.海尔（荷）《在历史中遭遇》

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克

8、距离已经消失，要么创新，要么死亡。托马斯彼得斯

9、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。--彼得圣吉

10、耐力胜过头脑。彼得。林奇

11、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。彼得德鲁克

12、我从来不在我不懂的事情上投入大量的金钱。彼得林奇

13、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新——〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页

14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

15、在一个变化越来越快越来越复杂的世界里，企业应该通过不断学习发展自身的适应能力。在将来，只有那些懂得如何激发组织内各个层次人学习热情和学习能力的组织，才能傲视群雄。彼得.圣吉

16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克"

18、质量等于利润。——汤姆?彼得斯

19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克

20、历史是一出没有结局的戏。每个结局都是这出戏的新情节的开始。彼得海尔（荷）《在历史中遭遇》

21、如果你看到一份成功的事业，那就表示某人曾经勇敢地做了抉择。管理学大师彼得.杜拉克

22、顾客是重要的创新来源。汤姆.彼得斯

23、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页

24、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

25、有效的的管理者会问&ldquo我是不是真需要一项决策?&rdquo彼得.德鲁克

26、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯()

27、在企业内部，只有成本。彼得.德鲁克

28、有太多的同胞看不懂那些捐款捐到令人发晕的外国富豪们。当听说“世界第富”的股神巴菲特要捐出%的个人财富时，我的一个同事说“那他的后代还不得气疯了？”我想，她一定没听说过那个发生在巴菲特和他小儿子身上的故事巴菲特的小儿子彼得酷爱音乐，在他搬到密尔沃基市前，开口向父亲借钱（这是彼得唯一一次向父亲借钱），却被拒绝了。彼得气愤地去银行贷了款。他说“在还贷的过程中，我学到的东西，远比从父亲那里接受无息贷款多得多。现在想来，父亲的观点对极了。”

29、不进行研究的投资，就象打扑克从不看牌一样，必然失败！彼得.林奇

30、不论你是一个男子还是一个，待人温和宽大才配得上人的名称。一个人的真正的英勇果断，决不等于用拳头制止别人发言。萨迪火气甚大，容易引起愤怒底烦扰，是一种恶习而使心灵向着那不正当的事情，那是一时冲动而没有理性的行动。彼得阿柏拉德

31、彼得林奇（eterLych）寻找倍股的最佳地方就是从你家附近开始，如果在那里找不到，就到大型购物中心去找，特别是到工作的地方去找。&bs

32、

33、人若爱生命，愿享美福，须要禁止舌头不出恶言，嘴唇不说诡诈的话；也要离恶行善，寻求和睦，一心追赶。《新约彼得前书》

34、质量等于利润。汤姆.彼得斯

35、人若爱生命，愿享美福，须要禁止舌头不出恶言，嘴唇不说诡诈的话也要离恶行善，寻求和睦，一心追赶。《新约·彼得前书》FOT

36、彼得德鲁克管理名言(精选)

37、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉

38、不爱我也不是你的错，谁让我不够优秀，不配你去爱。孟柯《阿柯自传》火气甚大，容易引起愤怒的烦扰，是一种恶习而使心灵向着那不正当的事情，那是一时冲动而没有理性的行动。彼得.阿柏拉德若教解语应倾国，任是无情亦动人罗隐《牡丹花》

39、如果你从心底相信有魔法，那么施展魔力也会变得简单，就象是彼得.潘。我坚信人们可以飞。我们只是不知道该怎样正确地去想（一个咒语）让自己悬浮在空中。

40、不进行研究的投资，就象打扑克从不看牌一样，必然失败！彼得林奇

41、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克

42、列宁岁时，在彼得堡创立了彼得堡工人解放协会，年底被捕入狱。并被流放到西伯利亚。

43、耐力胜过头脑。彼得林奇

44、要想教给人们一种新的思维方式，就不要刻意去教，而应当给他们一种工具，通过使用工具培养新的思维模式。彼得.圣吉《第五项修炼》

45、中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得德鲁克