关于管理的名言

1、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

2、管理者不过是给大家提供一个好的工作环境氛围，让有才能的人愉快充分地发挥潜力创造。————李彦宏

3、高层管理不等于高高在上。

4、自我训练不够。训练自己的***步是管理自己。首先必须改善自己的消极性格，在支配别人前学会支配自己。但是，支配自己并非易事，因为每个人身上同时存在着积极的自我和消极的自我。只有努力克服消极的自我，才会不断进步。

5、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

6、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。毛仲强

7、现在转业退伍军人找工作不容易。政府要成立高级别的退伍转业军人就业辅导机构。许多退转军人可进入大学学习管理，他们基本素质不错，毕业后肯定成为香饽饽。

8、我坚持认为企业管理方式没有好坏对错之分!民主式家族式职业经理人式现代国际式农民式!都可以获得成功!关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式!“理解和接受你的管理方式”才是关键!

9、我始终相信机会只会给有准备的人，所以我一直努力，各科成绩优秀，一直担任班干部，有一定的组织能力管理能力协调能力。如果我能当选主持人，我会尽心尽力为大家服务，出色完成主持任务，让领导老师满意。

10、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

11、指全凭主观决策出主意。“靠经验做决策，拍脑袋定项目，这在我们的一些企业和单位曾经相当普遍。听到一个好点子’，头脑一热，就把千百万资金抛入自己根本不清楚或知之甚少的陷阱’之中的例子也比比皆是。”（《大连日报》//）“决策不再拍脑袋媒体指中国行政管理逐渐理性化”（中新网//）

12、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。柯利斯.阿格利斯

13、人格魅力的特点一自信＋负责二道德＋操守三牺牲＋奉献。管理培训专家余世维

14、建议创业者引入风投的时候尽量和大基金合作!宁愿估值低一些!因为小基金管理人支持你没用，他们搞不定背后的LP，很多事项推进起来非常麻烦!根据老刘和VC合作的经验来说合理事项大基金很快可以推进，反而小基金没完没了讨价还价，浪费了大量时间!

15、要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。李东生

16、二是热爱农村金融工作。通过在工作中仔细摸索及上湖南农村金融职工大学，我对农村信用社的业务操作帐务管理风险化解资产运行等规律已非常熟悉，对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情。

17、没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者没有市场订单的工作就是无效工作。

18、与客户打交道，谭恩美的主要工作是协调和管理但这位移民的女儿想用文字英语文字做些更有创意的工作。

19、在过去发展的十年里，企业凭借五大法宝锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理安全标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源需要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。

20、管理是科学，领导是艺术！

21、管理就是更有效的利用资源。

22、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

23、当小组长需要尊敬老师，团结同学，关心集体，严格遵守学校各项纪律。这几点我认为我能做到。在此之前我当过学习委员，以上几点对我来说没有任何问题，我可以做得更好，我还当过卫生值日班长，对管理方面也有一些经验，我一定可以管住同学严格遵守纪律，保持卫生。

24、我是***，来自建筑工程系道路与桥梁专业。今天我非常荣幸能够和各位评委老师再次见面，进而站在这里接受大家的评判。今天我应聘的职位是与道路桥梁有关的职务，比如现场施工管理员，测量员，实验员等，具体听从上级的安排。

25、现任索罗斯基金管理公司和开放社会研究所主席，是外交事务委员会董事会前成员。在美国以募集大量资金试图阻止乔治布什的再次当选总统而闻名。

26、今天站在这里讲话的本应是一个成功者，而我却是一个失败者，至少我这样认为，因为无论是这次考试成绩，还是近一学期的班级管理，都与我的初定目标相差很远。

27、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。

28、抓好防疫日常工作，严格执行《国家免疫规划》。特别是抓好查漏补种结核病访视慢病管理等项工作。

29、今年以来，根据中铝总部一保二压三从紧的降本增效措施，全公司员工人人注重成本，增收节支。大力开展攻关挖潜创建工人先锋号等活动，形成强大的合力，加大力度抓好应收帐款回笼与资金流管理工作。

30、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯.柯林斯

31、林颖来公司面试的时候我在场，当时还有人力资源部门的同事一起，我们要招一个产品经理，主要是负责一个产品线的整体销售策划和零售商的管理。林颖面试时回答问题条理非常清楚，加上她以前也有一定的销售经验，所以很快就通过了面试。

32、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。张瑞敏

33、管理就是追求一种调和。

34、自动自发主动地发现问题主动地思考问题主动地解决问题。——管理培训专家余世维

35、将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发现车间内部存在的基础管理问题，并在实践中及时加以改进。

36、宋朱熹《四书集注孟子序说》大学书名。修身修养自身品性。齐家管理好家庭。治国治理好所在的地区。平天下使天下太平。正心使心思端正。诚意使意念真诚。

37、和泰山天使基金合伙人陈亮见面。泰山投资的不少早期公司，成长非常迅速。成功背后，是泰山以“联合创始人”的心态提供的创业辅导。对创业者同样重要的不仅是金钱，还包括经营管理方面的咨询帮助。很多创业者亟需这方面的帮助。回想新东方之路，我们其实也得到过无数过来人的指点。泰山的做法值得学习。

38、利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。──网络收集"

39、最好的表现需要我们好好管理自己的休息时间，所以你要真正设定好目标给自己充电，这也是成功人士能够完成那么多事情的原因。

40、孙正义会从各个角度对公司的管理进行详尽的分解并量化。他在分析时经常将要素数量设定为数千数万。因为他认为，一份全面到尽可能把握住一切要点并且深入确认了各项细节的资料，是需要划分出成千上万的条目的。支撑孙正义进行各项大胆决策的背后，正是如此充分的分析。"

41、企业内从老板到管理者，每一个人都像计划经济体制下的干部，讲究程序等级，习惯摆谱弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏，学习能力欠缺，僵化保守直至竞争力丧失。

42、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

43、你管理列表的方式要灵活。按地点按行业亲近程度

44、从教二十二年，我从普通教师逐步成长为一名管理工作者，先后担任过***乡中教导主任，副校长校长***乡中心学校校长，***中代校长。主抓过教学工作政教工作后勤工作，熟悉学校工作的各个环节，积累了较为丰富的管理经验，曾带出一大批作风踏实思想先进的学校管理者。

45、刘永好说，女儿会否接班存在几个因素。“***，最终接班与否，我的女儿有选择的权利;第，新希望已经有相当的规模，单靠一个人是不够的，我们需要更多优秀的管理者;第，我们要适度进行两权分离，要走治理结构更加规范严谨透明的道路。”

46、管理就像一个房屋的结构一样。

47、第二步（每小时分钟）重新聚焦设置你的手表电话或电脑每小时响铃，当闹铃响起时，深呼吸，看着你的列表并问你自己前一小时是否高效，然后看着你的日历，认真地再次承诺你将如何利用下个小时。就这样，一个小时接一个小时的管理你的一天，不要让时间管理你。

48、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

49、三，如果你拖延症严重，没有采用过任何其它一种时间管理方法，不要从小时开始，我就直接给你泼冷水吧你做不到的。你可以从一两个非常小的时间管理方法开始，每年改那么两三个小习惯。"

50、企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说在企业内部，只有成本。加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫最核心的问题之一。