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关于用人的名言名句

发布时间:2021-11-04 14:33作者:admin

1、善用人才,为企业造财。

2、卓有成效的管理者善于用人之长。

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

4、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克

5、要是你晓得善用人生,生命毕竟是悠长的。辛尼加

6、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克

7、用品德去影响学生,用人格去熏陶学生,用智慧去启迪学生,用情感去关爱学生。

8、经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。

9、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

10、人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错,但是千万不要饥不择食(励志名言)。只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。

11、再美好也经不住遗忘,再悲伤也抵不过时光。人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。有同情心,才能利人;有体谅心,才能容人;有忍耐心,才能做人;有慈悲心,才能度人;有艰难心,才能助人;有包容心,才能处人;有厚道心,才能谋人;有信任心,才能用人;有责任心,才能育人。

12、上述种种用人情面子来维护安全生产的行为,其实质就是因为人情而怕得罪人,因为面子而盲目追求安全上所谓的完美。岂不知,这样的人情和面子非但没有给职工带来安全和幸福,没有给企业带来效益和稳定。相反,却带来了企业财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾。

13、用爱心去感召,用真诚去塑造,用人格去感染。

14、马云语最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

15、善为士者,不武善战者,不怒善胜敌者,不与善用人者,为之下。是谓不争之德,是谓用人之力,是谓配天,古之极。

16、国家用人,当以德为本,才艺为末。--康熙

17、用人不宜刻,刻则思效者去;交友不宜滥,滥则贡谀者来。

18、国家用人,当以德为本,才艺为末。——康熙

19、就事论事,这是用人的原则通情达理,这是处世的原则荣辱与共,这是交友的原则生死无惧,这是做人的原则。

20、国家用人,当以德为本,才艺为末。康熙江山代有才人出,各领风骚数百年。赵翼

21、居于上位的人能洞察下情,为臣的人能忠诚尽力,使用人不求完备,检讨自己若感到不如别人。

22、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

23、天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。然而投之所向,辄不济事者,所用非所长,所长非所用也。————司马光

24、换人不含糊,用人不皱眉。

25、凡事皆有利弊,只要懂得权衡之道,往大处着眼,枯石朽木也能入药凡人皆有长短,只要懂得用人之道,取彼之所长,破铜烂铁也能成钢。星云大师语录

26、用人者,取人之长,辟人之短教人者,成人之长,去人之短也魏源

27、培才爱才,才可以传灯教人用人,才可以传宗。台湾星云大师语录

28、婚姻两个字,很有趣。右边是表声的字符昏和因,左边都是女字旁。我们的古人造字是很讲究的,为什么对于所有人都同等重要的一件事,不是用人字旁呢

29、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

30、善于交往,巧妙利用人力资源善于靠借力借热去营造成功的局势,从而能把一件件看似很难的事办成,实现自己人生的目标。

31、用人品去感动别人,用改变去影响别人,用状态去燃烧别人,用实力去征服别人,用行动去带动别人,用坚持去赢得别人,任何环境中你都是个优秀的人!"

32、企业用人的态度是岁时看此人可不可教,岁时看此人可不可用,岁时看此人可不可捧。

33、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。马云

34、艺术家对于自然有着双重关系,他既是自然的主宰,又是自然的奴隶,他是自然的奴隶,因为他必须用人世间的材料进行工作,才能使人理解;同时他又是自然的主宰,因为他使这种人世间的材料服从他的较高的意旨,并且为这较高的意旨服务。

35、老师,您用人类最崇高的感情--爱,播种春天,播种理想,播种气力

36、只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑,才能成为共产主义者。列宁

37、一个诚实的人绝不会白用人家的东西,也决不会白拿人家的东西高尔基《崔可夫一家》

38、人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。

39、知人善任,又具有容人之量,能接受别人正确地意见和建议,才能更好地驾驭人才使用人才,取得成功。

40、要充分利用人生人生短促,很快就消逝了。奥尔迪斯

41、待人——掏出一颗心,做到“真心热心和尽心”处事——端平一碗水,做到识人忌“弱视”,选人忌“近视”,用人忌“斜视”律己——对照一面镜,做到慎独慎言慎行。

42、事业的失败不在于缺少物资,而在于不善于用人。巴尔扎克

43、我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。

44、皮毛袭取即工夫,习气文人未易除。不用人间偷窃法,大江南北只今无。

45、若泽穆里尼奥的国际米兰用人撑了分钟,还在补时时又被罚下一人,不过他们最后在德比战中战胜了AC米兰。“我们在场上没有丝毫保留,只有我们到只剩下个人的时候我们才有可能输掉这场比赛,”国际米兰主教练说,“只留人才会输球因为如果有个人的话,我们还是会赢。不过这不是一场教练们梦想中的球赛,那样的比赛会是球队踢得很好而且赢了,但是对手的表现也很好,还有裁判。那才是一场完美的比赛。”

46、要充分利用人生人生短促,很快就消逝了。奥尔迪斯

47、用爱心去感召,用真诚去塑造,用人格去感染。

48、用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。——魏源

49、作为管理者来讲,我把握三个原则。第一个,决策,就是事做不做,这是王石来决定的,否则当董事长总经理就失职。第二个,要谁去做,就是用人的问题。第三个,他一旦做错了,得承担责任,无论他是什么原因做错了,都得承担责任。这是我作为管理者的原则。

50、要想使一个集体中的成员团结一致,维持一种和谐的气氛,一个最有效的手段就是利用人们获得赞赏的心理。但是,这种获得他人赞扬与好感的过于膨胀的话,就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。